9553 подписчика
❓Можно ли выдавать работнику зарплату авансом сразу за 2-3 месяца? С такой просьбой к вам может обратиться сотрудник. И некоторые работодатели в данном вопросе идут своим работникам на встречу. В трудовом законодательстве 🔻нет запрета на выплату зарплаты авансом. Однако, в соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата должна выдаваться работнику 🔹не реже 2-х раз в месяц. При этом, в письме Минтруда № 14-1/ООГ-4663 от 13.07.2023 сказано, что даже по соглашению сторон нельзя менять указанное требование. Иначе на организацию могут наложить штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб., а на руководителя - от 1000 до 5000 руб. или предупреждение (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
🔻Если же вы все-таки выдадите работнику зарплату авансом, а он, в свою очередь, 🔹решит уволиться, то, согласно части 4 статьи 137 ТК РФ, удержать неотработанные деньги будет уже нельзя. Только, если работник сделает это добровольно.
Также с выданной суммы нужно будет заплатить страховые взносы, т.к. выданную сумму проверяющие будут квалифицировать как "иные выплаты в рамках трудовых отношений", на которые страховые взносы начисляются незамедлительно.
🔻Таким образом, безопаснее оформить выдаваемую авансом сумму как 🔹беспроцентный займ, т.к. до 31.12.2023 с материальной выгоды от такого займа работнику не нужно платить НДФЛ. Это прописано в пункте 90 статьи 217 НК РФ и подпункте "в" пункта 7 статьи 2, пункте 1, 5 статьи 5 Федерального закона № 67-ФЗ от 26.03.2022. Так вы избежите штрафа, доначисление взносов и невозврат выданных денег.
1 минута
5 сентября 2023
213 читали