Найти в Дзене
7 подписчиков

В ответ на пост

Продолжаю про компании с «жирком» из лишних сотрудников

Почему ожирение/раздутый штат — это плохо и даже вредно?

Потому что за ним стоят:
▪️размытые должностные обязанности;
▪️группировки и тромбы внутри коллектива;
▪️раздутый ФОТ, некорректная мотивация направленная на процесс, а не на результат;
▪️дублирующий функционал;
▪️смешенное подчинение и отсутствие личной ответственности;
▪️хаос, текучка и разлад.

Часто для руководителей количество работников становится синонимом успешности компании.
Смешно: успешная компания платит людям, которые ей ничего не дают.
Около минуты