Найти тему
20,9 тыс подписчиков

Быстрый онбординг и вовлеченность сотрудников: зачем компании описывать HR-процессы


В компаниях с динамичным развитием внутренние процессы могут меняться на лету — и со временем приходится их фиксировать и описывать. В том числе и в HR. Как правильно это делать, рассказывает Евгения Казаченко, Senior HR Business Partner компании IT_One.

Быстрый онбординг и вовлеченность сотрудников: зачем компании описывать HR-процессы  В компаниях с динамичным развитием внутренние процессы могут меняться на лету — и со временем приходится их...
Около минуты