292 подписчика
Требуются, приглашаем на работу, карьера у нас. Реклама на придорожных баннерах, на видеоэкранах, на автобусах, в газетах, на сайтах и в пабликах — невозможно прожить день, чтобы не столкнуться с несколькими предложениями о работе. Поиск сотрудников остаётся лидером сюжетов чепецкой рекламы. Потому что людей катастрофически не хватает.
Кирово-Чепецк испытывает недостаток рабочих рук уже десятилетие. К началу текущего года ситуация усугубилась в несколько раз: потому что на десять вакансий по статистике находился только один желающий. К осени уровень безработицы, который и в январе не дотягивал до одного процента, снизился вдвое.
Кирово-Чепецк установил новый антирекорд, демонстрирующий глубину кадрового голода. Безработными в городе зарегистрированы менее 150 человек, в том время как потребность предприятий в кадрах, по данным ЦЗН, уверенно превышает две тысячи. При этом стоит отметить, что данные центра занятости населения не до конца отражают картину — многие работодатели давно не прибегают к помощи учреждения из-за слабой эффективности в поиске и подборе кадров.
Стоит отметить, что в структуре свободных вакансий лидируют отнюдь не инженерные специальности — в этом плане ставка городской системы образования сильно промахнулась. В основном, не занятыми остаются низкооплачиваемые должности, большая часть которых-либо работа физическая, либо просто тяжелая. Грузчики, уборщики, упаковщики, продавцы, вакансии бюджетной сферы и т. д.
Чепецкому бизнесу, увы, не приходится всерьёз рассчитывать на привлечение иногородних сотрудников. Во-первых, источников нет — район уже «пропылесосили», да и там хватает собственных предложений о работе. К тому же, кадровый голод стал повсеместным: рекордно низкая безработица, о которой отчитались власти страны, не является каким-то позитивным достижением. Это нехватка кадров. И малые города проигрывают крупным в конкуренции за кадры.
1 минута
11 сентября 2023