67 подписчиков
Сразу оговорюсь, что я лично с такой ситуацией не сталкивалась. Конкретно на моем рабочем месте общение обычно выстраивается довольно уважительно и в спокойном тоне.
Но я неоднократно слышала о подобном крайне неуважительном отношении со стороны нашего непосредственного начальства в органах управления образованием.
Взрослые люди, директора школ, вынуждены терпеть унижения, оскорбления, крики в свой адрес. Это просто ужасно! Подобного нельзя допускать руководителю ни в коем случае. Этот негатив, водопадом спускаясь с горы, накрывает сначала директоров, а потом с их подачи остальных служащих.
Рыба гниет с головы, и если наверху находится самодур, то этот душок моментально расходится по всему коллективу.
Что бы я посоветовала? Я думаю, прямой диалог едва ли поможет. Вообще на таких людей повлиять довольно сложно. Можно лишь попытаться.
Я бы с улыбкой преподнесла в подарок книгу о мягком управлении. Не говорила бы ничего подобного: «Вот прочитайте, вам будет полезно!» - чтобы прямо не указывать руководителю, что вы не согласны с его манерой руководства. Я бы сказала максимально дружелюбно что-то вроде: «Мария Ивановна, я бы хотела сделать вам небольшой подарок. Мне посоветовали прочитать такую книгу, и я сразу подумала о вас, как о нашем руководителе! Возможно, вы вдохновитесь содержимым или просто найдёте для себя что-то интересное».
Это может быть, например, книга «Воодушевление сердца. Как вознаграждать других и признавать их заслуги» Кузес, Познер. Только выберите максимально красивое издание!
Это не панацея, но возможность повлиять на ситуацию, или хотя бы обратить на неё внимание руководителя.
1 минута
10 сентября 2023