350 подписчиков
Борьбу за лучшие кадры выигрывают те, кто конкурирует не только по деньгам
Екатерина Баталина, руководитель практики по управлению персоналом, организационным дизайном и изменениями, ТеДо, выступила на сессии Московского урбанистического форума «Кадры решают всё. Управление человеческим капиталом в строительной отрасли».
«Сейчас в отрасли идёт борьба за высококвалифицированные кадры, как правило, путём переманивания сотрудников и повышения заработных плат. Но если сегодня сотрудник пришёл в компанию за высоким вознаграждением, через пару месяцев он может уйти к её конкурентам, которые предложат ещё больше. В итоге выигрывают компании, которые могут предложить что-то ещё, кроме денег: интересные проекты, обучение», — отметила Екатерина.
Чтобы удержать людей, нужно инвестировать в корпоративную культуру, а именно:
➝ в улучшение условий труда,
➝ в развитие сотрудников,
➝ в сопричастность работников к бизнесу.
➮ «Инвестировать в персонал оказывается выгоднее, чем экономить на этих инвестициях. Ведь известно много примеров, когда перечисленные ранее пункты помогают удержать людей в компаниях, где вознаграждение ниже, чем у конкурентов», — подчеркнула эксперт.
Около минуты
28 августа 2023