743 подписчика
Работодатели на собеседовании все чаще применяют психологические трюки и технологии.
Например, простой вопрос помогает определить как у кандидата развиты коммуникативные гибкие навыки - общение и умение понимать других людей.
"Какие люди чаще вас окружают? Хорошие или плохие?"
Я тоже задумалась над этим вопросом и вот мой ответ:
Конечно хорошие, только хорошие. Даже те, кто злится, сплетничает, строит козни и плетет интриги - тоже хорошие, просто несчастливые.
Это действительно так.
А вы как бы ответили на такой вопрос?
Около минуты
27 августа 2023
284 читали