Найти тему
38 подписчиков

Вчера, 24 августа прошел первый полноценный день Конференции ICF «Converge 23» в Орландо (США).


День состоит из 5-ти частей, с 7 утра до 7 вечера. Первую я пропустила: работала со своими Мастер-группами (наставничество по семейной психологии). У меня их сейчас две идут параллельно.

Зато потом нашла интересные мне 4 доклада. Повезло, что на всех спикеры говорили четко и внятно, понятно (американский английский легче мне воспринимать, чем британский).

Первый представлял совместный проект Международной федерации коучинга (ICF) (Bad Van Hare) и Ассоциации специалистов по управлению изменениями (ACMP) (Kurt Wolf). В их представлении коуч и тренер = специалист по изменениям - это две разные профессии. Проект был по исследованию, в чем они пересекаются, и создали модель «Кривая изменений».

Второй заинтересовавший меня доклад представил Timoty Tiryaki. Он представил новое направление коучинга «Коучинг организационной культуры (ОСС), разрабатываемое с 2020 г. компанией Maslow Leadership. Их фокус на командном коучинге.

Третий доклад прямо воодушевил меня, и оказался ближе всего к моей практике коучинга семей. Juliana S. Sih рассказала, как в коучинге использовать теорию поколений Strauss-Howe. напомню, что они выделили циклы из 4 поколений, повторяющихся как сезоны года, и все же имеющих различия каждый. Каждое поколение = примерно 20 лет. Учитывая особенность поколения, коуч по-разному может помогать и индивидуально, и команде.

Четвертый доклад был про опыт корейских коучей, полученный в период пандемии COVID-19. Carolin Ji-young Park на конкретных данных (цифры, графики и выводы) показала, насколько за три года (2020-2022) вырос запрос на коучинг у руководителя и владельцев бизнеса. И как с помощью коучей компании Кореи вышли из пандемии не только без отката, а и с ростом лидерства и мотивации сотрудников в развитии своей карьеры.

Слушая эти интереснейшие результаты, к концу дня я точно поняла, что во всех этих исследованиях есть огромная дыра, которая у меня и выпускников моих коуч-программ отсутствует исходно!

Я стала проверять это, общаясь в перерывах более активно, знакомясь и представляясь: да, я из России, и я системный семейный коуч: работаю с семьями из нескольких поколений и владельцами семейного бизнеса.
1 минута