2747 подписчиков
☀️С добрым утром, Омск!
📝Аналитики популярного портала по поиску работы выяснили, каких специалистов не хватает омским компаниям.
Для этого они сравнили соотношение резюме и вакансий. Наиболее заметный дефицит кадров сложился в медицине. На каждую вакансию в этой сфере приходится всего 0,7 резюме. Точно такая же ситуация складывается при поиске кадровиками токарей на производство. Затем в «дефицитном» рейтинге идут дворники, повара и агенты по недвижимости - 0,9 резюме на вакансию.
Достаточно трудно работодателям отыскать грамотных (или хотя бы просто более-менее умелых) слесарей, уборщиков и геологов (по 1,2 резюме на трудовое предложение), швей (1,4 резюме), машинистов и маляров (полторы заявки от соискателей на свободное место).
А по мнению экспертов рынка труда, нормальной считается ситуация, когда на одну вакансию претендуют хотя бы 5 человек. Тогда у нанимателей остается свобода выбора, а конкуренция между соискателями заставляет их работать над собой, чтобы быть востребованными.
Около минуты
25 августа 2023