2586 подписчиков
Выходное или exit-интервью — это инструмент повышения качества работы HR-процессов. Если вы знаете причины увольнения сотрудников, значит, знаете о сильных сторонах и зонах роста компании и можете влиять на ситуацию.
Мы подготовили материал, в котором разберем, как грамотно использовать exit-интервью в работе HR-специалиста. А в
шпаргалке вы найдете примеры планы выходного интервью и анкеты для увольняющегося сотрудника.
Около минуты
24 августа 2023