859 подписчиков
🧑💻 Роструд на своем сайте разместил пояснение, что при приеме на работу работодатель вправе потребовать от соискателя:
🔸 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
🔸 трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
🔸 документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
🔸документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
🔸 документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
🔸справку о наличии (отсутствии) судимости;
🔸 справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, или новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Около минуты
24 августа 2023