На фоне кадрового голода 72,5% компаний собираются удерживать работников повышением зарплат, следует из опроса HR-служб. Его участники назвали два основных риска для работодателей на рынке труда: дефицит квалифицированных сотрудников и ускоренные темпы роста вознаграждения