4641 подписчик

🎓 LinkedIn: навыки становятся важнее образования

Социальная бизнес-сеть LinkedIn выпустила исследование рынка вакансий на своей платформе «Будущее найма — 2023» (The Future of Recruiting 2023). Одним из важнейших выводов стало снижение роли высшего образования на рынке труда.

75% опрошенных рекрутеров считают, что в следующие полтора года для их компаний будет приоритетом наличие у кандидатов необходимых навыков — безотносительно к тому, есть ли у них профильное или вообще какое бы то ни было высшее образование.

На самой платформе LinkedIn количество рекрутеров, использующих фильтр поиска кандидатов по навыкам, за 4 года выросло на 25%. Правда, только два из трех кадровиков считают, что могут адекватно оценить навыки кандидатов.

Также с июня по декабрь 2022 года ощутимо выросло количество вакансий, на которых не требуется наличие высшего образования, — с 15 до 20% от общего числа на LinkedIn. И это в Америке, где диплом традиционно считается важнейшей частью резюме кандидатов на любую высокооплачиваемую позицию.

Девальвация высшего образования происходит не только в глазах рекрутеров. 56% американцев считает, что оно не стоит потраченных денег и времени, потому что не дает конкретных рабочих навыков, — таковы данные опроса Wall Street Journal и Чикагского университета. Количество таких скептиков в США выросло: еще в 2013 году их было около 40%.

Исследование LinkedIn актуально и для России, где сейчас остро ощущается дефицит рабочей силы. В таких условиях работодатели тоже могут снижать требования и не отсеивать подходящих по опыту кандидатов только из-за отсутствия у них диплома о высшем образовании.

У нас в журнале есть интервью о ситуации на рынке труда РФ с экспертом HeadHunter: https://j.tinkoff.ru/inv-tg/labour-market/

1 минута

21 августа 2023