520 подписчиков
✍️🫱🤏 🤞🤏🤲…❤️
Мой управленческий опыт, позволяет
мне иметь четкие правила по которым я набираю свою команду. Эти правила отработаны с годами и я хочу ими поделиться...❤️
👶В первую очередь мы набираем в команду специалиста - значит смотрим на его профессиональные навыки. Перед приятием на работу устраиваем «тест-драйв» на проф навыки…😉
👧Личные качества. Приоритет отдается людям с прокаченными софт скиллами: высокой мотивацией, коммуникабельностью, творческим мышлением и проактивной позицией…❤️
🧒Мы сами много обучаемся и руководили, и команда. И для нас очень важно, чтобы человек был на нашей волне и также был готов себя развивать.
🧑🦲В ближайшее время мы планируем использовать программный продукт с помощью которого мы сможем провести первичную аттестацию сотрудника, которая даст понять на сколько человек нам подходит по тональности и как он поведет себя в той или иной ситуации в дальнейшем, насколько он будет продуктивным и командным игроком…🙌🏻
👨Отдаю предпочтение молодежи. Несмотря на то, что раньше мне казалось, что это поколение безразлично к работе. Сейчас я вижу ребят с теми качествами, которые невероятно ценю: трудолюбие, упорство, активная позиция. Именно поэтому я очень люблю работать с молодежью…🔥
🗣️Готовая Звезда или зажечь свою…🌟
Готовые чаще всего не командные игроки и работают в другом формате…
Зачастую они не принимают правила компании. А это в первую очередь сервис, который явлется главность частью моего бизнеса…❤️
1 минута
20 августа 2023