818 подписчиков
Как оформить совмещение должностей в одной компании?
Сотрудник, занятый на основной работе, может дополнительно выполнять другие обязанности, которые не входят в его обычный функционал. Часто это оказывается выгодно работодателю, ведь ему не надо нанимать еще одного человека.
Трудовой кодекс предлагает два варианта оформления этой ситуации: совместительство и совмещение. Разберемся, в чем разница между этими понятиями, и как оформить всё правильно.
Читайте далее - hwww.malyi-biznes.ru/...nii
Около минуты
31 августа 2023