18,5 тыс подписчиков
Верховный суд России разрешил увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования
Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, не проводя медосвидетельствование.
Поводом для решения Верховного суда стало дело слесаря петербургского завода «Красный октябрь», который пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения и подписал соответствующий акт, составленный его коллегами.
Руководитель направил слесаря на освидетельствование, но не оплатил процедуру, а сам работник оплачивать ее не захотел. В итоге сотрудника уволили без медосвидетельствования, и он решил оспорить решение в суде.
Слесарь потребовал не только восстановить его на работе, но и выплатить компенсацию, потому что «сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу».
Суды встали на сторону уволенного слесаря, и предприятие обратилось в Верховный суд, который счел что, если достаточно других доказательств, медосвидетельствование проводить необязательно
Около минуты
30 августа 2023