116,6 тыс подписчиков
Нерабочее состояние
🍺 Верховный суд РФ разрешил увольнять пьяных сотрудников без медицинского освидетельствования – если они находились в нетрезвом состоянии в рабочее время не на своем рабочем месте, «но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию».
Такой вердикт ВС РФ вынес по делу слесаря, которого уже уволили за пьянство: работодатель медосвидетельствование ему не оплатил (сам он от него отказался), однако в составленном акте мужчина указал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!». В итоге уволенный слесарь добился поддержки в судах разных инстанций, но его борьбу не поддержал ВС.
По трактовке ВС РФ, доказательством опьянения могут служить не только результаты медицинского освидетельствования, но и другие документы. Какие именно – законом не определено.
Около минуты
29 августа 2023
356 читали