425,9 тыс подписчиков
ВС разрешил увольнять нетрезвых сотрудников без медосвидетельствования. Поводом стало дело слесаря петербургского завода «Красный октябрь», на которого коллеги составили акт о том, что он пришел на работу пьяным.
Мужчину отправили на медосвидетельствование, но процедуру не оплатили. Слесаря уволили, но он обратился в суд и оспорил это решение.
Верховный суд постановил, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения сотрудником трудовых обязанностей – появления работника на работе в нетрезвом состоянии, сообщает РАПСИ. Доказательством опьянения могут служить не только результаты медицинского освидетельствования, но и другие документы.
Около минуты
29 августа 2023
6316 читали