Сегодня на рынке существует определенный дефицит квалифицированных кадров. В этих условиях часть собственников бизнеса предпочитают сами растить себе «звезд», чем заниматься их поиском на рынке труда.
✔️ Поделился своими мыслями на интернет-портале Naviko о преимуществах и недостатках каждого из способов для решения задач такого типа. В ситуации кадрового голода самое здравое решение лежит где-то посередине: с одной стороны, необходимо организовать социальные лифты для талантливых сотрудников, с другой – не бояться «хантить» специалистов со стороны для решения узкопрофессиональных задач.
Около минуты
29 августа 2023