13 подписчиков
ЦФА для мотивации сотрудников
Да-да, с помощью цифровых активов можно мотивировать сотрудников, как это сделал «Норникель». Компания «Цифровые активы», входящая в структуру «Норникеля», сначала выкупила его обыкновенные акции на сумму 2,1 млрд рублей, а затем выпустила ЦФА и привязала их к стоимости ценных бумаг.
Цифровые активы получают сотрудники компании со стажем работы от года. Они имеют право на периодические выплаты, равные дивидендам по акциям «Норникеля», а также возможность получить разовый доход при продаже или погашении актива. Еще одна стратегия — дробить ЦФА и продавать часть другим инвесторам, фиксируя прибыль по мере роста стоимости актива. Правда сделки можно будет совершать лишь спустя год владения ЦФА. Погашение цифровых активов должно состояться через 5 лет.
«Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники чувствовали свою ответственность за общий результат. Чем эффективнее работа сотрудников и выше заинтересованность в результате — тем эффективнее работа компании в целом, выше ее рыночная стоимость и цена акций, а значит — выше стоимость ЦФА и больше доход при его продаже (погашении). Являясь владельцем активов, привязанных по стоимости к акциям компании, в которой работают сотрудники, они заинтересованы выполнять свои задачи максимально эффективно, чтобы в итоге получить больше. Это выгодно компании», — объясняет цели мотивационной программы «Норникель».
Мотивационную программу можно запустить и не будучи публичной компанией. Например, общество с ограниченной ответственностью может выпустить ЦФА на платформе Токеон и привязать промежуточные и/или финальные выплаты сотрудникам к капитализации, показателям прибыли или выручки бизнеса.
1 минута
29 августа 2023