❗Минтруд разъяснил ситуацию, когда электронную трудовую книжку нельзя завести без бумажной. Может возникнуть ситуация, при которой работник сохранил бумажную трудовую книжку, но при трудоустройстве на новом месте попросил кадровика оформить ему электронную. В письме № 14-6/ООГ-5052 от 31.07.2023 Минтруд сказал, что при трудоустройстве на новом месте работы кадровик должен сделать в бумажной трудовой книжке две записи: о приеме на работу и о подаче заявления о представлении работнику сведений о его трудовой деятельности. В день, когда работник подал заявление о переходе на электронный вариант, кадровик возвращает ему бумажную трудовую книжку.