"Я отдал этой компании 15 лет жизни, а теперь они так со мной поступают!"
И что? Какое значение это должно иметь? У тебя должен быть какой-то персональный статус в компании? К тебе должны как-то по иному относиться?
Ну, вот не понимаю я таких людей, которые считают, что от того что ты давно работаешь на этом конкретном месте к тебе должно быть какое-то особенное отношение. Тебе, как и всем другим сотрудникам платят определенную зарплату и если тебя что-то не устраивает, то ищи более подходящее место. Если всё устраивает, то к чему эти сцены?
Другое дело профессионализм. Человек может проработать 10 и более лет в какой-то сфере и достаточно плохо в ней разбираться, а другой работает год-два и уже отлично понимает что от него требуют и продолжает развиваться в этой сфере. Но профессионалы своего дела всегда ценятся на рынке труда и многие работодатели возьмут таких работников с более высокой зарплатой, поэтому и грустить такому работнику будет не о чем.
Другой же вопрос, когда человек сам не понимает, что он хочет и предъявляет претензии, что нынешние рабочие обязанности или отношение коллектива не соответствуют его статусу в компании. Может это такой способ самовыражения, способ возвысится перед другими людьми?
А может это свидетельствует о проблемах, которые возникли у человека и он выражает их в удобной для него форме?
Или не умение идти вперед, двигаться дальше, когда видишь, что в данной компании достиг потолка?
Мне сложно таких людей жалеть или соглашаться с их позицией, так как я считаю, что мы сами принимаем все решения, и если тебя что-то не устраивает, то в этом виноват только ты. Ведь ты всегда можешь пойти другим путём. Да, он может оказаться не верным, сложным, неприятным... Но именно умение идти вперед дает тебе шанс развиваться и достигать карьерных высот.
А может этот человек просто нытик, который любит быть в центре внимания, а в какой-то момент привычные манипуляции не дали должного эффекта и он пошел во банк?
Не знаю...
Image by <a href="https:/.../a>
1 минута
14 августа 2023