34 подписчика
Специалисты Роструда и МГО работников образования и науки ещё раз напомнили о том, что работодатели не вправе применять штрафные санкции к своим работникам за совершённые проступки.
⚖️Согласно нормам трудового права, работодатель может применять к работнику, который не исполняет свои трудовые обязанности или исполняет их ненадлежащим образом, только те виды дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ: замечание, выговор, увольнение (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Другие взыскания, например, штрафы за опоздание на работу и др., неустановленные законодательством РФ, не могут быть применены 🚫
#законодательство #ответыюриста #профсоюзы
Около минуты
14 августа 2023