14 подписчиков
Что делать с оценочными суждениями?
Продолжаем тему коммуникации...
Человек – существо социальное и зависим от мнения других. Крутая работа, классно сделано – и вот мы расплываемся в улыбке. Плохая работа, что за ерунда – погружает нас в пучину самокопания и самобичевания.
Оценочное суждение – это мнение или оценка, которую выражает человек на основе своего субъективного восприятия, опыта или знаний.
Почти любой наш результат вызовет у людей диаметрально-противоположные мнения. И тут важно не завесить как от хороших отзывов, так и от плохих. Иметь знаете такой фундамент представления о себе, я его с психологом выстроила🙈
Что с делать с субъективными мнениями? Я бы их условно разделила на два типа:
— Мнения людей, от которых не зависит будет ли принята моя работа — мимопроходящие.
Если такие мнения, советы, оценки, особенно негативные, не подаются в вежливой и тактичной форме. Идут такие советчики мимо😁
— Мнения людей, которые принимают решение по моей работе. Это преподаватели, руководители или клиенты.
Вот здесь стоит внимательно отнестись к высказыванию и перевести его из оценочного в конкретное, с которым можно работать дальше.
Как это сделать, напишу завтра🧐
Около минуты
11 августа 2023