892 подписчика
Статьи Трудового кодекса про взыскания с работников
В качестве дополнения к вышедшей три дня назад статье прилагаю статьи Трудового кодекса, которые изучил перед написанием материала. Непременно ознакомьтесь – это как защита от нерадивых начальников. Подкованных юридически работников недолюбливают, но с мнением их считаются.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Здесь более полный перечень причин для окончания действия договора, чем указан в моем материале.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
Важный момент: удерживать из з/п работодатель может только в течение месяца. Если проспал, то пусть заморачивается через суд.
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей.
Если виноват работник, то получит з/п лишь пропорционально выработке. Если он не виноват, то не менее 2/3 оклада.
Статья 157. Оплата времени простоя.
Стоять работа может по вине работника, работодателя или ни того, ни другого. Ответственность разная.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Здесь дается перечень взысканий, среди которых, еще раз замечу, нет штрафов.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности.
Еще одна причина не выпивать на работе: при нанесении ущерба придется отвечать в полной мере.
Подробнее со статьями можно ознакомиться в КонсультантПлюс.
Да не пригодится Вам эта информация.
1 минута
12 августа 2023