Найти тему
1305 подписчиков

Очень благодарен компаниям, которые активно учат на программистов/дизайнеров/тестировщиков/project менеджеров и т.п. Низкий вам поклон парни, т.к. это позволяет нам не испытывать проблем с поиском умных ребята. Так называемый EdTech.


Да, если говорить про могучих seniors, то с ними ситуация довольно сложная и невозможно конкурировать с компаниями в названиях которых есть "банк", "нефть" и "газ", но вот что скажу - при таком количестве откликов небольшому бизнесу в ИТ всегда можно найти умных начинающих специалистов, которые будут очень быстро расти.

Это несомненный плюс бизнеса в ИТ - вы всегда сможете найти нужного специалиста. На картинке отклики на наши вакансии по количеству... Это вы еще не видели отклики на тестировщиков :)

И прямо с удовольствием публикую комментарий с канала:

"Курсы (обучения программированию и т.п. )это один из 400 сравнительно честных способов отъема денег у населения, эксплуатирующий влажную мечту пролетариата о 300к в наносекунду и лавандовом рафе. Однако 95% человеков не имеют склонности к программированию, поэтому не составляют в дальнейшем никакой конкуренции господам смузихлëбам."

Очень благодарен компаниям, которые активно учат на программистов/дизайнеров/тестировщиков/project менеджеров и т.п. Низкий вам поклон парни, т.к.
Около минуты