512 подписчиков
Привет-привет
Еще одна схема, которую используют работодатели-чтобы не платить НДФЛ и иные зарплатные платежи — выдача займов работникам.
То есть маскируют зарплаты под займы, которые потом не забирают обратно.
Удобная для многих штука:
⁃ и на налоге экономят
⁃ и работник привязан, потому что за возвратом займа ведь можно и обратиться, если что не так пойдет.
Какие бонусы предлагают работникам при такой схеме:
вместо налога эти деньги пойдут тебе (почти 43%, если кто забыл).
Для многих это существенные деньги.
Как налоговая реагирует на такие схемы.
Отрицательно, конечно. Более того, активно их вскрывает.
Как это происходит:
⁃ налоговый орган анализирует зп по отрасли и если видит, что она ниже у конкретной компании, начинает задавать вопросы;
⁃ далее, налоговая анализирует ситуацию с займами, просит доказать их цель, обосновать их выгодность для компании, изучает возвратность;
⁃ а потом начинает вызывать на допросы людей, получающих эти самые займы, и обычно люди говорят как есть. Человеческий фактор исключить никогда нельзя.
Какие еще признаки фиктивности займов выделяет налоговый орган, помимо невозвратности и отсутствию экономической выгоды для компании в выдаче займа:
⁃ первые займы не вернулись, а последующие продолжают выдавать; странное поведение, правда?
⁃ сами перечисления займов идут в дни, когда выдается зарплата; мелочь, но она выдает с потрохами;
⁃ суммы займов одни и те же или близки.
Особняком стоят зарплаты руководителей.
Тут тоже часто используется такая схема с займами. Налоговый орган смотрит те же признаки:
⁃ оклад руководителя (он должен быть выше линейных сотрудников, а если нет, но есть займы, то это схема)
⁃ возвратность
⁃ периодичность и тп.
Сталкивались с такой «зарплатной» схемой?
1 минута
8 августа 2023