Найти тему
65 подписчиков

В ответ на пост

🏖 С 1 сентября 2023 года появятся новые правила расчета и оплаты отпусков.

Минтруд уже подготовил проект изменений, где уточняется порядок расчета количества дней отпуска, округления дней, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

➡️ Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника.
🔖 Так может получиться дополнительный день отдыха. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трех, а не до двух дней.

➡️ Стаж работы для отпуска и расчета компенсаций необходимо будет считать пропорционально отработанному времени. Сейчас отпуска рассчитывают пропорционально отработанным месяцам. С сентября нужно учитывать дни и часы, которые фактически отработал сотрудник.

➡️ Изменения затронут и расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению или в связи с ликвидацией компании: работникам, которые проработали больше 6 месяцев, когда им уже можно идти в отпуск, но менее 11, когда им полагается полный очередной оплачиваемый отпуск, то есть с 6 до 11 месяцев, нужно будет выплатить компенсацию за полный месяц.
Около минуты