💼 В Пермском крае не хватает кадров, сообщают аналитики агентства hh.ru. При нормальном балансе рынка спроса и предложений на 1 вакансию должно быть от 4 до 7 резюме. Сейчас же этот показатель на рекордно низком уровне - 2,7. В сравнении с прошлым годом количество кадров снизилось в 1,5 раза.