102 подписчика
Ох уж эти кадры. Ч.2
3. Знал бы, где упасть, подстелил бы соломки. Спали мы на той соломке — до сих пор кости ломки
Большая компания, производство, сотрудников около 40.
Вроде бы все хорошо, и правильно все ведется, правда с отпусками и окладами «баловство», да на больничные не отпускают.
Но тут 2 «ярких» случая, травма на производстве и беременность одной из сотрудниц.
Ни СУОТ, ни СОУТ не проводилось.
За отсутствие СОУТ предусмотрено наказание. Ответственность предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:
♦️на руководителя организации — от 5 000 до 10 000 руб.
♦️на организацию — от 60 000 до 80 000 руб.
♦️на ИП — от 5 000 до 10 000 руб.
Штрафуют за сам факт непроведения СОУТ. Количество рабочих мест, которые не были проверены, на сумму штрафа не влияют (письмо Роструда от 12.04.2022 № ПГ/08120-6-1)
Но тут сотрудники пожаловались в трудовой инспекции, что их не отпускают в отпуск и нельзя уйти на больничный.
Штраф за непредставление отпуска, полагающегося по закону, могут назначить, если такое нарушение совершено впервые, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Тогда его размер может составит:
♦️ для должностного лица от 1 000 до 5 000 руб.,
♦️а для организации - от 30 000 до 50 000 руб.
Проверка длилась 4 месяца. 2 месяца производство было полностью остановлено, что привело к нарушению сроков по договорам поставки продукции покупателям.
Штрафы около 650тыс., потеря выручки около 24млн.
4. Доверяй, но проверяй.
Небольшая компания, всего 4 сотрудника.
Одна из них девушка, ушла в декрет.
И вроде бы все хорошо, но руководителю бухгалтера рекомендуют уволить ее по достижению ребенка 1,5 лет.
Хотя девушка планировала до 3х лет находиться в декрете.
Вроде бы ничего и не нарушили, а осадочек остался.
До сих пор многие предприниматели считают, что кадры это самая малозначительная часть ведения бизнеса.
Но именно по ним можно раскрутить абсолютно любую организации на «серые» схемы, и оштрафовать, доначислить и т.д.
Поэтому рекомендуем более внимательно относиться к ведению кадрового учета.
Желаем удачи и процветанию Вашему бизнесу.
#бухгалтерия #кадры #налоги #взносы #бизнес #штрафы
1 минута
7 августа 2023