350 подписчиков
Прошел бесплатный вебинар «Дистанционная работа в 2024 году: к чему готовиться работодателям и сотрудникам»
В 2024 году вступают в силу изменения в налоговые последствия удаленной работы из-за рубежа. В соответствии с этими изменениями при соблюдении ряда условий для работников, находящихся за пределами РФ, сохраняется ставка НДФЛ 13-15%, даже если они становятся налоговыми нерезидентами РФ. Для части работодателей нововведения упрощают администрирование и снижают налоговую нагрузку для сотрудников, но не всё так просто, и остаются сложные вопросы, которые эксперты обсудили на вебинаре.
Подготовили несколько тезисов по его итогам.
Опрос ТеДо о дистанционной работе показал:
➡️ 90 % сотрудников поддерживают дистанционный формат работы.
➡️ Половина опрошенных HR-руководителей считает, что эффективность работы при удаленном формате не снижается.
➡️ Большинство компаний планирует сохранить удаленный формат для мотивации и усиления привлекательности бренда.
Компании, чьи сотрудники работают из-за рубежа, должны оценить ряд рисков:
➡️ риск возникновения постоянного представительства за рубежом;
➡️ соблюдение сотрудниками требований налогового и миграционного законодательства страны пребывания;
➡️ соблюдение сотрудниками требований российского валютного и миграционного законодательства;
➡️ необходимость выполнения требований воинского учета.
🔹 Трудовое и налоговое право разных юрисдикций, встречаясь друг с другом, несут в себе вызовы как для сотрудников, так и для их работодателей. Крайне важно анализировать и оценивать эти риски заранее, и здесь обойтись без налогового консультанта практически невозможно.
Посмотреть полную запись вебинара вы можете по ссылке: www.youtube.com/...jee
1 минута
18 августа 2023