Работодатели рассказали, кому из кандидатов они готовы платить больше заявленной заработной платы. Данные официального опроса - в сегодняшней статье.

Сервис по поиску работы провёл целое исследование и выяснил, на каких условиях и за что работодатели готовы повышать зарплату будущему сотруднику. Спойлер: за уникальные навыки, например. Причём каждый десятый работодатель надеются сэкономить на разнице между предложенной зарплатой и запросом кандидата. Читайте и делайте выводы. Зарплатная «вилка» Почти половина работодателей (а если точнее 41%) упоминают на собеседовании с кандидатами на должность зарплатную «вилку». Уточню, это максимальный или минимальный уровень заработной платы. Треть начальников отталкиваются от должности, на которую претендуют...