338 подписчиков
Государственная Дума приняла закон о налогообложении сотрудников, работающих из-за границы
Карина Худенко, партнер ТеДо, выступила на конференции «HR-мастерская 7.0. Движение на рынке труда. Новые отношения с кандидатами и карьерная мобильность» и рассказала о нововведениях в налогообложении сотрудников, работающих из-за границы. Делимся тезисами.
🔹 Что изменится
– Вознаграждение дистанционщика по трудовому договору, полученное от российского работодателя – это доход от источника в РФ, независимо от места работы сотрудника. Ставка НДФЛ составит 13/15% (с 1 января 2024 года).
– Вознаграждение фрилансера по ГПХ, полученное от российской организации или подразделения иностранной организации в РФ, будет считаться доходом от российского источника, независимо от места нахождения фрилансера. Ставка НДФЛ также составит 13/15% (с 1 января 2025 года).
– Иностранные организации, выплачивающие вознаграждения российским резидентам-дистанционщикам, признаются налоговыми агентами по НДФЛ с обязанностью постановки на учет в российском налоговом органе (с 1 января 2025 года).
🔹 Каковы последствия
– Возникает риск двойного налогообложения.
– Для российских компаний снижается административная нагрузка, связанная с контролем налогового статуса дистанционных сотрудников и фрилансеров.
– Возникает вопрос о том, насколько хорошо получится контролировать требование о постановке на учет иностранной организации.
1 минута
3 августа 2023