36,8 тыс подписчиков
Смешные и грустные истории руководителей о необычных корпоративных правилах, которые стоит прочитать, чтобы не повторять этот опыт.
Обычно руководители современных компаний стараются создавать такую корпоративную культуру, которая будет привлекать и удерживать лучших сотрудников. Но иногда что-то идет не по плану.
Эксперты рассказали о примерах необычных корпоративных правил или запретов, которые скорее отталкивают ценных сотрудников, чем вдохновляют их на подвиги. Вот один из них:
Ольга Лысенко, CMO IW Group
На заре своей карьеры, почти 18 лет назад, я работала в крупном агрохолдинге, занимающимся производством продуктов питания, что называется «от поля до прилавка». Начинала с рядового PR-специалиста, но в службе генерального директора. А потому всегда носила строгие юбки до колен или деловые брюки, не позволяла декольтированных вырезов, джинсовой одежды, яркого макияжа.
Несмотря на то, что в мои обязанности входили командировки по селам, полям и коровникам – стиль в одежде был неизменен. Но внезапно настали такие времена, когда у нас появился престранный документ под названием «Корпоративный стиль в одежде сотрудников службы ГД».
💡Странным в этом документе было абсолютно все. Читался он, как волшебная книга глупостей. Приведу пример нескольких стандартов:
⚫️Длина ногтей не более 2-х миллиметров свободной пластины ногтя.
⚫️Цвет ногтей ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО «пыльная роза».
⚫️Никаких украшений кроме обручального кольца, которого у меня к тому времени и не было.
⚫️Брюки запрещены. Любые. Как вам такое, если принять во внимание съемку сюжета где-нибудь на 4-ом этаже мукомольного производства?
⚫️Длина юбки на два пальца ниже колен.
⚫️Цвет юбки: черный, серый.
⚫️Цвет блузки – допускается любой пастельный. Как оказалось, найти такие сложно.
⚫️Блузка должна меняться по цветам ежедневно. Видимо, чтобы шеф не скучал в пастельном единообразии.
⚫️Волосы. До плеч допускается не собирать. Ниже плеч – собирать в пучок.
⚫️Макияж – невидимый.
Руководство никак не потрудилось объяснить выход столь странных правил. Обозначилось только одно правило: не согласен – никто не держит. Именно тогда я и решила не следовать тираническим правилам руководителя, заставляющего вкупе со столь экзотическими правилами приходить на 15 минут раньше и уходить на 10 минут позже официального рабочего дня, передвигаться по территории в столовую по одному или в паре с коллегой, но без смеха и разговоров. Я просто уволилась и выдохнула с облегчением.
Насколько мне известно, правила внешнего вида продержались около полугода, потом, наигравшись, их все благополучно забыли.
Встречали такое?
2 минуты
3 августа 2023