11 подписчиков
Желать легче, чем думать (ХЗ)
Halliburton трудяги!
Все больше замечаю такую тенденцию. У работяг и руководителей среднего звена думательный аппарат замедляется?
Стратегически по своему направлению думать никто не хочет, а зачем ведь механизм уже работает.
Но механизм как часы, его нужно настраивать - Ты мастер.
Ответственность для некоторых - это только стрелки перекидывать друг на друга, тем самым разводя ещё большую бюрократию.
И как правило такие специалисты не отрабатывают свои зарплаты, виноваты ВСЕ, но только не его система руководства.
Встречали таких специалистов?
Я вам открою один рабочий вариант, как зарабатывать на порядок выше и пользоваться уважением в коллективе.
Это просто, забудь эти связки:
- я не знаю (скажи пять минут и я узнаю, у тебя есть очень грамотный помощник - это интернет)
- я не могу (у тебя в коллективе есть люди, которые могут и помогут разобраться тебе или вы разберётесь вместе).
И постоянно будь в курсе событий, владей информацией.
Да, если ты будешь придерживаться данной системы, коллеги и руководство могут свесит ножки на твоей шее.
Но! Ты прогонишь через себя большой поток нужной - полезной информации. А потом начнешь скидывать ножки безбилетных пассажиров.
Да есть компании - где руководителю в принципе запрещается думать, это отдельная тема.
Подпишись
1 минута
3 августа 2023