47,5 тыс подписчиков
Право на стачку в Российской империи
Первый закон, регулирующий отношения хозяина предприятия и рабочего («Об утверждении проекта правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции»), был принят 3 июня 1886 г. в результате крупнейшей забастовки на Никольской мануфактуре («Морозовская стачка») в январе 1885 г. Одной из причин беспорядков были непомерные штрафы, доходившие до 50 % заработка.
После принятия закона тем фабричным инспекторам, которые добросовестно относились к своим обязанностям, пришлось вести упорную борьбу с владельцами предприятий. По свидетельству помощника владимирского фабричного инспектора А. Микулина, большинство крупных и средних фабрикантов отнеслись к закону «явно враждебно, не желая соглашаться ни с одним из его основных положений и требуя предоставления им полной свободы, существовавшей до сих пор в отношении условий, предлагаемых ими при найме своим рабочим».
Если же хозяин предприятия не находил «взаимопонимания» с инспектором, то прибегал к обману. Например, «не желая лишиться штрафных денег с рабочих, штрафы записывались фабрикантом, как бы выданные чистыми деньгами». Использовались и другие способы обойти закон: когда штрафы работника достигали установленного законом максимума, рабочего увольняли и вновь принимали на работу с выдачей новой расчетной книжки.
Что касается возможности бастовать, как названного Бразолем главного преимущества рабочего Российской империи над «марксистской системой», то этой «привилегией» можно в России было пользоваться только под угрозой физического столкновения с полицией или войсками и лишения свободы. В отличие от ряда европейских стран, в России стачки вообще не являлись методом легальной борьбы рабочих за свои права. Закон от 3 июня 1886 г. ужесточил уголовное преследование за участие в забастовках. За «подстрекательство» к стачке предусматривалось тюремное заключение от 4 до 8 месяцев, за участие в стачке — от 2 до 4 месяцев.
За умышленное повреждение заводского имущества рабочему полагалось от 3 месяца до 1 года заключения (а при желании работодателя любая авария могла рассматриваться как такое повреждение), за досрочное расторжение договора по инициативе работника — до месяца ареста. Стоит добавить, что в предреволюционное десятилетие 1895–1904 гг. самой распространенной реакцией владельцев предприятий на стачку был вызов воинских частей или полиции, второй и третьей по популярности мерой были приглашение фабричного инспектора и увольнение участников конфликта.
Кроме того, на многих крупных предприятиях существовали так называемые черные списки неблагонадежных рабочих, поэтому за участие в стачке могло последовать увольнение с волчьим билетом. Черный список имелся, например, на Брянском рельсопрокатном заводе и состоял из 634 бывших мастеровых, уволенных с формулировкой «по подозрению в участии в стачке — без права обратного приема на работу».
То есть у рабочих Российской империи, вопреки утверждениям мифотворцев, вообще не было никакой законной возможности защитить свои права с помощью забастовок.
https://t.me/historypapirus - подписаться на канал
2 минуты
1 августа 2023