9549 подписчиков
❗📃Печать в трудовой книжке.
Когда работник увольняется, необходимо заверить записи в его трудовой книжке, внесённые за период работы в организации. Занимается этим, как правило, начальник кадрового отдела или кадровый специалист. При отсутствии отдела кадров, руководитель заверяет записи в трудовой книжке самостоятельно или назначает ответственного сотрудника (секретаря или бухгалтера).
Заверять записи можно печатью организации, обычной печатью для документов или специальной печатью кадровой службы. При этом на проставляемой в трудовой книжке печати должны быть сведения о наименовании организации.
📌Если организация официально отказалась от использования печати, то записи в трудовой заверяются подписью ответственного сотрудника.
✍Такое разъяснения дал Роструд на вопрос N 183945 от 19.07.2023.
Около минуты
29 июля 2023
576 читали