Найти тему
196 подписчиков

Что лучше: свой HR или же услуги агентства?


Многие думают, что услуги рекрутингового агентства предназначены только для крупных компания, однако это не так! Разберём несколько ситуаций 👇

1️⃣ Микробизнес:
В небольшой фирме времени на эффективный и грамотный поиск у директора может не хватать. В таком случае мы рекомендуем довериться агентству, потому что это выгоднее, чем оформлять HR-специалиста.

2️⃣ Малый бизнес:
Зачастую у подобных компаний уже есть человек в штате. Однако на нём большое количество обязанностей. Поэтому эффективность сотрудника может снизиться. В этом случае рекомендуем обратиться в агентство.

3️⃣ Средний и крупный бизнес:
Компания располагает собственным HR-отделом, где все функции распределены. Однако HR-агентства могут понадобиться и здесь!
Когда штатные рекрутёры долго не справляются с поиском специалиста нужной квалификации (IT,продажи, маркетинг, top менеджмент) проблему способны решить рекрутинговые агентства.

А какой бизнес у вас? Поделитесь в комментариях👇
Что лучше: свой HR или же услуги агентства?  Многие думают, что услуги рекрутингового агентства предназначены только для крупных компания, однако это не так!
Около минуты