Найти тему
11 подписчиков

2 дня была участником марафона Андрея Калашникова «Эффективные команды»


Контент хороший, подходящий почти для всех бизнесов. Даже учитывая бесплатность контента, он точно применим и не требует больших финансовых вложений. Нужно лишь желание собственника вложить время, дисциплину и деланье.

Но я ходила на марафон по другой причине. Читала комментарии участников. Изучала их запросы.

УДИВИТЕЛЬНОЕ ДЕЛО…
Не было ни одного человека, который бы написал: «У меня все круто! У меня работают суперлюди!» ( Хотя наверное это логично. Зачем им нужен ходить на встречи с такой тематикой, если не болит)

Удивительно то, что собственники бизнеса, видя дыры в команде, признавая свою неспособность вовлечь людей и создать эффективную среду не обращаются за этим к специалистам. Берут шаблоны общих должностных инструкций, создают регламенты, разрабатывают KPI и ВСЁ!!!

А я считаю, что дело вообще не в этих инструментах.

В общем прогуливаюсь и размышляю о том, почему предприниматели, мечтающие о командах не обращаются за HR консалтингом…,,

У вас есть мысли по этому поводу?
Напишите😉
Около минуты