234 подписчика
⚡️ Важный момент о временной приостановке работы, который иногда ускользает от внимания работодателей.
❗️ Когда объявляется о временной остановке работы, необходимо помнить о сроках.
✅ В соответствии с ТК РФ, простой - это временная пауза в работе (в организации, в отдельном подразделении или для конкретного сотрудника).
❌ Бессрочный простой является незаконным.
📝 Это подтверждено решением 5 КСОЮ от 24.01.2023 № 88-1005/2023 по делу № 2-623/2022.
🧑⚖️ Сотрудник заявил, что лишение его работы на неопределенный срок было попыткой работодателя избавиться от него.
⏳ На момент рассмотрения дела в суде в августе 2022 года простой, начавшийся в декабре 2021, продолжался. Это подтверждают документы, предоставленные работодателем по запросу суда.
👨⚖️ В результате суд решил:
🔸 Отменить незаконный приказ о простое.
🔸 И❗️ выплатить сотруднику всю сумму среднего заработка согласно статье 155 ТК РФ за весь период, так как организация фактически не предоставила работу сотруднику.
Около минуты
6 августа 2023