20,9 тыс подписчиков
Trauma-informed подход для руководителей: 5 рабочих принципов
В команде Натальи Дудиной, директора по маркетингу в Fitmost, 20 человек. В процессе найма она заметила, что почти каждый второй приходит после сложного или травматичного опыта на прошлой работе ― и чаще всего это сложившиеся крутые специалисты. Таким людям тяжелее вливаться в команду, коммуницировать, это снижает их эффективность.
Наталья поделилась советами, как с помощью принципов trauma-informed лидерства помочь такому сотруднику влиться в коллектив.
Около минуты
22 июля 2023