7387 подписчиков
Если у вас возникли какие-либо разногласия с вашим работодателем, то сейчас стало гораздо проще решить эту проблему, используя интернет.
На главной странице "Онлайнинспекции.рф" появился новый сервис, который называется "Урегулирование разногласий между работником и работодателем". Здесь работник может направить заявление о фактах нарушения трудовых прав своему работодателю, прежде чем писать в инспекцию труда.
Как работает этот сервис?
Вам необходимо там зарегистрироваться или войти через госуслуги, указать e-mail и ИНН работодателя, выбрать тему обращения и заполнить специальную форму.
У работодателя будет 10 дней на то, чтобы урегулировать данные разногласия. Если проблема останется нерешенной, то по истечении 10 дней сервис поможет вам отправить обращение в государственную инспекцию труда.
Также на данном портале есть порядка 20 доступных бесплатных консультационных и правовых инструментов.
Например, вы можете проверить ваш трудовой договор на наличия и/или отсутствия необходимых по законодательству РФ условий в нем.
Также есть сервис "Дежурный инспектор", где вы можете задать вопросы по интересующим вас темам: рабочее время, увольнение, трудовые гарантии и тд.
Например, если работодатель в день увольнения не выплатил работнику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, то он обязан выплатить проценты на несвоевременно уплаченные суммы за каждый день просрочки (ст.236 ТК РФ). также на работодателя может быть наложен штраф (п.6 ст.5.27 КоАП РФ) - на должностное лицо - от 10 до 20 тыс.руб, на ИП - от 1 до 5 тыс.руб., на организацию от 30 до 50 тыс.рублей.
1 минута
21 июля 2023