11 подписчиков
В том, что сейчас происходит в мире скрывается потрясающий фундамент. Вокруг нас всё динамично. Есть даже преположение, что само время ускорилось. Оно идет быстрее, чем раньше. Все меняется. Ежедневно.
Главная задача руководителя создать в своей компании среду где талантливые люди смогут расти, меняться в том же темпе.
Развивающая среда в компании включает в себя:
🟣Самообразование сотрудника (поиск полезных идей и приемов, анализ собственного опыта на основе самостоятельного изучения теоретического материала)
🟣Тренинги и семинары (поиск полезных идей и приемов в процессе обучения, активное участие в выполнении практических заданий для отработки необходимых навыков
🟣Наблюдение сотрудника за действиями других (выявление в поведении других людей полезных приемов, техник, помогающих им добиваться успеха; анализ того, каким образом можно применять эти приемы в своей деятельности
🟣Получение обратной связи, развитие с привлечением наставника, коуча (запрос мнения других людей о своем поведении, учет их оценок и рекомендаций, внесение корректив в свои действия
🟣Развитие сотрудника на рабочем месте (регулярное применение полезных приемов, рекомендаций в своей профессиональной деятельности, отслеживание происходящих изменений)
🟣Специальные задания для сотрудника / проекты (решение новых задач, выходящих за пределы привычной области ответственности, применение полезных приемов и рекомендаций, отработка навыков не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни)
1 минута
19 июля 2023