49 подписчиков
Канада объявляет охоту на таланты из технической сферы
Правительство Канады внедряет новый подход в иммиграционных программах, чтобы решить проблему нехватки кадров не только сейчас, но и в ближайшем будущем.
Власти меняют 6 элементов системы:
1) Вводят новый иммиграционный маршрут Innovation Stream для привлечения талантливых людей с техническим образованием. По плану к концу 2023 года найм зарубежных специалистов из сферы IT в инновационные компании будет проходить без предварительной оценки местного рынка труда, а виза будет выдаваться на 5 лет.
2) Упрощают правила для иностранных работников. Ранее обладатели рабочих виз в Канаде не могли учиться более 6 месяцев без оформления учебной визы. Теперь можно учиться более полугода и не менять тип визы.
3) Пересматривают условия релокации для цифровых кочевников. С июня 2023 можно въехать в страну по туристической визе и до 6 месяцев работать удалённо на зарубежного работодателя. Чиновники обсуждают дополнительные меры привлечения представителей этой категории, а также их возможности получить постоянную работу в Канаде.
4) С 16 июля 2023 упростили миграцию обладателей американской рабочей визы H-1B в Канаду. Тысячи работников в области высоких технологий теперь могут переехать вместе с семьёй в канадский филиал компании или устроиться к другому местному работодателю. Этой категории заявителей страна выдаёт визы на 3 года. Супруги и иждевенцы также могут получить право не только на учёбу в Канаде, но и на работу. Квота для этой категории в 10 000 заявок набралась за 48 часов.
5) Внедряют глобальную стратегию (Global Skills Strategy Program), которая ускоряет рассмотрение заявок на визы от канадских работодателей и оценку рынка труда (двухнедельный стандарт).
6) Работают над существующими программами трудовой релокации, включая программы стартап-виз. Например, виза стартаперу и команде будет выдаваться сразу на 3 года, а не на год. Плюс венчурные фонды обязались выделить больше средств на развитие инновационного бизнеса в Канаде.
1 минута
19 июля 2023