Работодатель обвинил Стяжкина С.В. в нарушении маршрутизации онкологически больных пациентов, так как этих пациентов врач должен был направить в ПОК (первичный онкологический кабинет) поликлиники №6 (бывшая поликлиника больницы Семашко), где очередь на запись к онкологу, на сегодняшний день составляет почти два месяца! Не способность организовать работу онкологической службы, не способность сохранить кадры врачей-онкологов, отсутствие специалиста-гистолога, который может подтвердить либо опровергнуть диагноз «базальноклеточный рак кожи» в Серпуховской ОБ - подвергает пациентов опасности.

🤯Но оказывается, это тоже все неважно! Важно пациента отфутболить, для того чтобы через два месяца в ожидания приема, врач онколог, просто посмотрев на пятно онкологического заболевания маршрутизировал пациента далее, тем самым лишая его возможности своевременного лечения и удаления опухоли. К тому моменту, когда появился талон в первичный онкологический кабинет, оба пациента уже давно были прооперированы и с выздоровлением выписаны домой, продолжая свою обычную жизнь. А врача сейчас за это увольняют. За последние три года у врача Стяжкина С.В. таких пациентов было 42 человека!

💔42 сохраненные жизни отцов, матерей, детей и просто близких людей! Что происходит в нашем мире!?

07.07.2023, в МПРЗ «Голос медицины» поступило Обращение главного врача ГБУЗ МО «Серпуховская ОБ» П.В. Звенигородского о даче мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ и проект Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Стяжкиным С.В. в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, то есть по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с приложением документов, обосновывающих принятие данного решения.

Изучив представленный проект приказа и приложенные к нему документы, руководство профсоюза выразило свое несогласие с предстоящим увольнением Стяжкина С.В.

👉В связи с несогласием МПРЗ «Голос медицины» с решением работодателя о предстоящем увольнении Стяжкина С.В., профсоюзом было направлено соответствующее мотивированное мнение и предложение о проведении дополнительной консультации для урегулирования данной спорной ситуации. 11.07.2023, в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ, с представителями ГБУЗ МО «Серпуховская ОБ» проведена дополнительная консультация для урегулирования данного вопроса, по результатам которой общего согласия сторонами достигнуто не было.

✅В настоящее время профсоюз намерен отстаивать законные трудовые и социальные права и интересы Стяжкина С.В. и в случае принятия работодателем решения о его увольнении мы намерены обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд о признании приказа об увольнении незаконным и о восстановлении Стяжкина С.В. на работе.

Продолжение следует…

2 минуты

18 июля 2023

144 читали