16,9 тыс подписчиков
ПОСЛЕ ПОЧТИ ДВУХ ЛЕТ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ АМЕРИКАНСКИЕ КОМПАНИИ МАССОВО ВОЗВРАЩАЮТ СОТРУДНИКОВ В ОФИСЫ РАДИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ
В Соединённых Штатах полным ходом идёт постепенная миграция из Zoom обратно в конференц-залы. Больше всех заставляют своих сотрудников возвращаться в офисы компании с Уолл-стрит, но в последние месяцы многие IT гиганты также требуют появляться на рабочем месте по крайней мере три дня в неделю.
Недавние научные исследования опровергли изначальные выводы и продемонстрировали, что, несмотря на все недостатки, офис остаётся неотъемлемой частью профессиональной жизни. Хорошей отправной точкой стали предварительные результаты работы докторантов Гарвардского университета Наталии Эмануэль и Эммы Харрингтон, которые после публикации в 2020 году привлекли к себе много внимания.
Учёные выяснили, что сотрудники онлайн-магазина, которые вместо офиса начали работать из дома, за час стали проводить на 8% больше телефонных бесед.
Майкл Гиббс из Чикагского университета в соавторстве с Фридерикой Менгель и Кристофом Симротом из Эссекского университета обнаружили, что в крупной азиатской IT-компании после перевода сотрудников на работу из дома их производительность падала на 19%.
В статье отмечается, что причины такого падения продуктивности не удивят тех, кто в последние годы чаще работал из дома. На удалёнке сложнее общаться с коллегами: участники исследования для Федрезерва жаловались, что им не хватает «соседей, к которым можно обратиться за помощью». Другие учёные, изучавшие данные почти 62 тыс. сотрудников Microsoft, заметили, что из-за дистанционной работы профессиональные связи в компании стали более статичными и обособленными. Со временем встаёт ещё одна проблема: неразвитый человеческий капитал.
Таким образом, многие считают, что будущее за гибридной формой работы, однако баланс всё равно, скорее всего, сместится в сторону офиса —потому что именно там работается наиболее продуктивно.
📌Подписывайтесь – @zvezda_analytics
1 минута
14 июля 2023
202 читали