13,4 тыс подписчиков
Жизненная ситуация - женщина уходит в декрет, находится там 2-3 года и возвращается на прежнюю зарплату. А за эти два года в стране столько всего произошло. Что на прежнюю зарплату можно купить только два чебурека.
Расскажу лайфхак, как получить повышение зп после декрета. Уходя, поднимите этот вопрос с начальством - “я вернусь и буду рассчитывать на корректировку зп исходя из новых реалий рынка”. Если шеф скажет, что костьми ляжет, но не повысит ни на грош, в декрете у вас будет время подыскать другой вариант. Но скорее всего он скажет вам что-то типа - “да, надо будет пересмотреть вашу зарплату, давайте обсудим этот вопрос, когда вы вернетесь”. Все, что вам нужно - лишь поднять эту тему до ухода.
Правда шеф и глазом не успеет моргнуть, как этот срок пролетит. И вот вы уже вернулись, вливаетесь в работу и напоминаете про повышение. Начальник может пытаться найти причину не повышать. Например, скажет вам, что вы потеряли квалификацию. А вот тут у вас должен быть козырь в рукаве. Вернувшись к работе, вы должны сообщить начальству, что в декрете прошли курсы повышения квалификации и умеете теперь делать всякие современные штуки, о которых в вашей компании еще никто и слыхать не слыхивал. Ну и, конечно, нужно эти курсы действительно пройти.
Тогда начальник схватится за свою последнюю соломинку и скажет, что с маленьким ребенком вы стали работать хуже. Даже периодически прОсите разрешения работать удаленно. Заранее подготовьте отчетность, которая показывает, что все KPI исправно выполняются, ребенок не мешает вашей работе в компании.
Просить прибавку будет проще, если на рынке труда много аналогичных вакансий, где платят на 10-20% больше, чем вы получаете.
1 минута
18 июля 2023
209 читали