24,7 тыс подписчиков
📢 Напоминаем, что с 1 сентября родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные дни и однократно в году брать их до 24 дней подряд. Соответствующие изменения в статью 262 Трудового кодекса РФ были внесены законом № 491-ФЗ от 05.12.2022, который вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
✅ Сейчас статья 262 ТК РФ гарантирует работнику право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Эти выходные дни можно использовать по отдельности либо сразу четыре вместе.
✅ С 1 сентября 2023 года статья 262 ТК РФ дополняется новыми положениями, которые разрешают суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и однократно в течение календарного года использовать сразу до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней. При этом неиспользованные в текущем календарном году дополнительные оплачиваемые выходные дни на следующий календарный год не переносятся.
❗ Дополнительные выходные предоставляются по письменному заявлению родителя (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида и оформляются приказом (распоряжением) работодателя. Оплата каждого такого дополнительного выходного дня при этом осуществляется в размере среднего заработка.
1 минута
24 июля 2023
1082 читали