617 подписчиков
Ошибки при заключении трудового договора:
1. В договоре нет подписи сотрудника
2.Не указан адрес места работы
3.Не прописан размер заработной платы
( не указывается размер оклада, есть ссылка на внутренний документ организации.
ВАЖНО-Внутренний документ может не учитывать все выплаты, которые должны быть у сотрудника)
4. Нет информации об условиях труда на рабочем месте
5. В срочном договоре не прописаны основания для его заключения
(Работник имеет право признать такой договор бессрочным, а работодателю положен штраф (КОАП РФ Статья 5.27)).
!!!В трудовом договоре обязательно должна быть прописана дата начала работы
(Ст. 57 ТК РФ)!!!
Когда трудовой договор вступает в силу?
1.со дня подписания работодателя и работника
2. или со дня начала работы на рабочем месте работника по поручению работодателя или исполняющего его обязанности
#юрист
#юридическоебюрошахимат
#сопровождение
Около минуты
24 июля 2023