81 подписчик
Должны ли вы быть на связи с работодателем во время отпуска? Ответ большими буквами – НЕТ!
Многие работодатели желают, чтобы сотрудник был всегда на связи. Даже во время заслуженного отдыха. Однако, такой обязанности у сотрудников нет.
На страже нашего права на отдых стоит статья 106 ТК РФ. Запоминаем: время отпуска — это время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно работник не обязан отвечать на звонки работодателя во время отпуска.
И пусть весь мир подождёт!
Около минуты
24 июля 2023